仕事をしていれば、うまくいかないこともあります。
そんなとき、私たちがまず考えるのは「次にどうするか」です。
失敗は、共有するもの
何かトラブルがあったときは、隠さずに共有します。
「ここでつまずきました」
「こうしておけばよかったかもしれません」
そんな話も、自然に出てきます。
責めるより、整理する
誰が悪いか、ではなく
「なぜ起きたのか」
「どう防げるか」
感情よりも、事実と次の行動に目を向けます。
チームの知識に変えていく
一度の失敗で終わらせず、
チーム全体の学びとして残す。
それが、次の安心感やスムーズな仕事につながっています。
おわりに
失敗を恐れすぎないこと。
それが、挑戦し続けられる理由のひとつです。
コメント